Praktyki wdzięczności
praktyka pisemna: wdzięczność — Three Good Things
Cel: wdzięczność. Główna metoda: uwaga na konkretne pozytywne fakty. Jest to ustrukturyzowana technika praktyczna.
Opis
„praktyka pisemna: wdzięczność — Three Good Things” należy do podejścia „Praktyki wdzięczności”. Cel: wdzięczność. Jest to ustrukturyzowana metoda. Oceniaj ją na podstawie wykonanych działań i obserwowalnych zmian.
Sposób wykonania
- Sformułuj jedno konkretne pytanie. Temat: wdzięczność.
- Nazwij konkretny pozytywny fakt i wyjaśnij, dlaczego jest dla ciebie ważny.
- Kontynuuj przez 5–10 minut. Gdy uwaga odpływa, spokojnie wróć.
- Zakończ jednym konkretnym działaniem, które można wykonać i sprawdzić w rzeczywistości.
Ograniczenia
Metoda nie zastępuje profesjonalnej pomocy. Przy silnym lęku, depresji lub bezpośrednim zagrożeniu skontaktuj się ze specjalistą.
Pochodzenie i źródło
Robert A. Emmons and Michael E. McCullough · Counting Blessings Versus Burdens · 2003
Na podstawie: Counting Blessings Versus Burdens (2003). Protokół uproszczono do samodzielnego użycia.
Kluczowe pojęcia
Powiązane praktyki
praktyka pisemna: wdzięczność — Gratitude Journal
Cel: wdzięczność. Główna metoda: uwaga na konkretne pozytywne fakty. Jest to ustrukturyzowana technika praktyczna.
Otwórz praktykę →praktyka pisemna: relacje — Gratitude Letter
Cel: relacje. Główna metoda: uwaga na konkretne pozytywne fakty. Jest to ustrukturyzowana technika praktyczna.
Otwórz praktykę →praktyka pisemna: wieczorne wyciszenie — Bedtime Gratitude
Cel: wieczorne wyciszenie. Główna metoda: uwaga na konkretne pozytywne fakty. Jest to ustrukturyzowana technika praktyczna.
Otwórz praktykę →refleksja: dobrostan — Savoring a Positive Moment
Cel: dobrostan. Główna metoda: uwaga na konkretne pozytywne fakty. Jest to ustrukturyzowana technika praktyczna.
Otwórz praktykę →plan działania: relacje — Gratitude Visit
Cel: relacje. Główna metoda: uwaga na konkretne pozytywne fakty. Jest to ustrukturyzowana technika praktyczna.
Otwórz praktykę →praktyka pisemna: relacje — Gratitude for People
Cel: relacje. Główna metoda: uwaga na konkretne pozytywne fakty. Jest to ustrukturyzowana technika praktyczna.
Otwórz praktykę →