Gruplar için Leela: kişi sayısı, roller, süre ve gizlilik

Kısa cevap: Gruplar için Leela, bireysel oturumdan daha fazla yapı gerektirir. Kişisel yollar ile ortak soru arasında seçim yapılmalı, kişi başına gerçek süre hesaplanmalı, kural, zaman, teknoloji ve güvenlik görevleri ayrılmalı ve neyin herkese açık, gönüllü veya özel olduğu belirlenmelidir. Grup bir hücrenin anlamını oylamaz ve katılımcı hakkında toplu teşhis üretmez.

Yazının odağı: Organizasyon: birden fazla kişi için modu, kapasitesi, rolleri ve gizliliği başlamadan belirlenen oturum tasarlamak.

Grup içgörüyü de baskıyı da büyütür

Tek başına doğal olan sessizlik, altı kişinin önünde konuşma zorunluluğu gibi hissedilebilir. Zayıf bir yorum birkaç kişi tekrarlayınca daha doğru görünür. Bu yüzden tasarım ilk atıştan önce başlar.

Birbirine karıştırılmaması gereken iki mod

Ayrı yollar: Herkesin niyeti, rotası ve sonucu kendine aittir. Grup zamanı ve isterse tarafsız soruları paylaşır.

Ortak inceleme: Soru, grubun değiştirebildiği bir sürece yönelir; örneğin proje kararlarının açıklığı. “Zehirli kişi kim?” sorusuna dönüşmez.

Tek otorite yerine dört işlev

Bir kişi kuralları kontrol eder, biri zamanı korur, biri teknolojiyi yürütür, biri de onay ve gizliliği hatırlatır. Küçük grupta roller birleşebilir; hiçbiri bir katılımcının kimliğini tanımlama hakkı vermez.

Gerçekçi program

Altı kişi ve iki saat için: on beş dakika açılış, kişi başı yaklaşık on beş dakika, ara ve on beş dakika kapanış. Daha derin çalışma için grup küçülmelidir.

Özel Leela odaları online düzeni kolaylaştırır, fakat gizlilik anlaşmasının yerini tutmaz.

Üç görünürlük katmanı

1. oturumda açık: sıra, hücre ve zaman;
2. gönüllü: niyet veya cevap parçası;
3. özel: taslaklar, üçüncü kişi ayrıntıları ve sonraki notlar.

Bir açıklamadan sonra görünürlüğü değiştirmek geçerli onay değildir.

Örnek: geciken proje

Gönüllü bir ekip kararların neden açık kaldığını inceliyor. Bir kişi bitiş ölçütü sormadan görev kabul ettiğini fark ediyor. Grup onu neden ilan etmiyor. Başka biri öncelikleri kayda geçirmeden değiştirdiğini görüyor.

Her iş için sorumlu, ölçüt ve tarih kuralı oluşturuyorlar. Tahta konuşmayı başlattı; değer sınanabilir iş uygulamasından geldi.

Grup hükmü olmadan kapanış

Herkes kişisel sonucunu yazar. Ardından yalnız herkesçe kabul edilen ortak eylemler kaydedilir. “Doğru” yorum oylanmaz ve kişisel hikâyeler rapora konmaz.

Gayriresmî buluşma için arkadaşlarla Leela yeterli olabilir; ekip ve topluluklar daha resmî sınırlara ihtiyaç duyar.

Reflecta’da Leela’yı aç

Konuyla ilgili sorular

İdeal grup büyüklüğü nedir?

Derin çalışma için dört-altı kişi genellikle yönetilebilir. Daha büyük grup bölünmeli veya amaç daraltılmalıdır.

Herkesin aynı sorusu mu olmalı?

Hayır. Kişisel yollar olabilir. Ortak soru grubun değiştirebildiği sürece ilişkindir, suçlu aramaz.

Ayrı bir kolaylaştırıcı gerekir mi?

Büyük grup veya çatışmada önerilir. Küçük grupta görevler paylaşılabilir.

Bütün cevaplar görünür mü olmalı?

Hayır. Rota ortak, metin özel olabilir. Görünürlük yazmadan önce bilinmelidir.

İş ortamında kullanılabilir mi?

Gönüllü ve değerlendirme dışıysa evet. Performans, işe alım veya terfiyle ilişkilendirilmemelidir.

İlgili Leela rehberleri

• Grup Leela online: oda, sıra ve gizlilik
• Özel Leela odaları: davetler, sıra ve kişisel yanıtlar
• Arkadaşlarla Leela: oyun buluşması düzenleme
• İki kişilik Leela: sıra ve gizlilik
• Canlı kolaylaştırıcıyla Leela: rol ve sınırlar
• Leela kuralları neden farklıdır
• Leela oyunu ne kadar sürer? Tempo, ara ve devam
• Çevrimiçi Leela ilerlemesi nasıl kaydedilir