สเปรดการ์ดอุปมา “งาน · การสัมภาษณ์ · 3”

สเปรดการ์ดอุปมา “งาน · การสัมภาษณ์ · 3” แบ่งคำถามเป็น 5 องค์ประกอบ เชื่อมความหมายของแต่ละตำแหน่ง และเปลี่ยนสัญลักษณ์ให้เป็นการกระทำที่ตรวจสอบได้ สเปรดนี้ไม่ใช่คำทำนายหรือหลักฐานว่ารู้ความคิดของผู้อื่น ผลลัพธ์ควรถูกมองเป็นสมมติฐานหลายแบบที่ต้องเทียบกับข้อเท็จจริง

การเตรียมคำถามให้ชัดขึ้นใช้บทความ วิธีเลือกชุดการ์ดภาพเชิงอุปมา: ภาพ จุดประสงค์ ผู้ใช้ และความปลอดภัย ได้

การเตรียมตัว

สเปรดนี้อยู่ในหมวด “อาชีพ” ใช้เพื่อแบ่งคำถามเป็นส่วนที่มีความหมาย เปรียบเทียบความสัมพันธ์ของปัจจัย และหลีกเลี่ยงการสรุปเป็นคำทำนายตายตัว ก่อนเริ่มให้เขียนคำถามที่ชัดเจนหนึ่งข้อ ช่วงเวลาหรือบริบท และข้อเท็จจริงที่ทราบแล้ว

สถานการณ์ตัวอย่าง: ต้องเลือกขั้นตอนถัดไปในงานหรือโครงการ ข้อเท็จจริงที่ทราบก่อนทำสเปรด: ทราบกำหนดเวลา ทรัพยากรที่มี และข้อจำกัดหนึ่งอย่าง แต่ยังไม่ได้เปรียบเทียบผลของสองทางเลือก ควรเขียนไว้ก่อนเพื่อไม่ให้สัญลักษณ์แทนที่ความจริง

งาน · การสัมภาษณ์ · 3 · อาชีพ · การสนับสนุน

ตำแหน่งนี้พิจารณาเรื่อง “อาชีพ · การสนับสนุน” ให้บันทึกสิ่งที่สังเกตเห็นก่อน แล้วจึงแยกข้อเท็จจริงออกจากการตีความของคุณ

วิธีทำสเปรด

ตั้งคำถามที่ชัดเจนหนึ่งข้อและไม่รวมหลายเรื่องที่ไม่เกี่ยวกัน
เลือก “งาน · การสัมภาษณ์ · 3” และตรวจจำนวนองค์ประกอบ: 5 องค์ประกอบ
เปิดตำแหน่งตามลำดับและบันทึกข้อสังเกตแยกกัน
เปรียบเทียบสิ่งที่ซ้ำ ความขัดแย้ง ทรัพยากร ความเสี่ยง และการเชื่อมโยง
เก็บการตีความที่เป็นไปได้สองแบบ การกระทำที่ปลอดภัยหนึ่งอย่าง และเกณฑ์ตรวจสอบ

ตำแหน่งของสเปรด

เปิดองค์ประกอบตามลำดับที่กำหนด บันทึกสิ่งที่สังเกตเห็นทันที ก่อนเชื่อมกับหน้าที่ของตำแหน่ง สรุปภาพรวมเมื่อเห็นรูปแบบทั้งหมดแล้วเท่านั้น

1. มุมมอง · ตนเอง · การสัมภาษณ์

ตำแหน่งนี้พิจารณาเรื่อง “มุมมอง · ตนเอง · การสัมภาษณ์” ให้บันทึกสิ่งที่สังเกตเห็นก่อน แล้วจึงแยกข้อเท็จจริงออกจากการตีความของคุณ

2. ความต้องการ · มุมมอง

ตำแหน่งนี้พิจารณาเรื่อง “ความต้องการ · มุมมอง” ให้บันทึกสิ่งที่สังเกตเห็นก่อน แล้วจึงแยกข้อเท็จจริงออกจากการตีความของคุณ

3. สาเหตุ · ความกังวล

ตำแหน่งนี้พิจารณาเรื่อง “สาเหตุ · ความกังวล” ให้บันทึกสิ่งที่สังเกตเห็นก่อน แล้วจึงแยกข้อเท็จจริงออกจากการตีความของคุณ

4. อาชีพ · การสนับสนุน

5. การสื่อสาร

ตำแหน่งนี้พิจารณาเรื่อง “การสื่อสาร” ให้บันทึกสิ่งที่สังเกตเห็นก่อน แล้วจึงแยกข้อเท็จจริงออกจากการตีความของคุณ

วิธีแยกข้อเท็จจริงออกจากข้อสันนิษฐานอธิบายต่อใน การ์ดภาพเชิงอุปมา 3 ใบ: ตำแหน่ง วิธีอ่าน และตัวอย่างเต็ม

ตัวอย่างการอ่านแบบครบถ้วน

อาชีพ · การสนับสนุน. ตำแหน่งนี้พิจารณาเรื่อง “อาชีพ · การสนับสนุน” ให้บันทึกสิ่งที่สังเกตเห็นก่อน แล้วจึงแยกข้อเท็จจริงออกจากการตีความของคุณ
การสื่อสาร. ตำแหน่งนี้พิจารณาเรื่อง “การสื่อสาร” ให้บันทึกสิ่งที่สังเกตเห็นก่อน แล้วจึงแยกข้อเท็จจริงออกจากการตีความของคุณ
มุมมอง · ตนเอง · การสัมภาษณ์. ตำแหน่งนี้พิจารณาเรื่อง “มุมมอง · ตนเอง · การสัมภาษณ์” ให้บันทึกสิ่งที่สังเกตเห็นก่อน แล้วจึงแยกข้อเท็จจริงออกจากการตีความของคุณ

ในตัวอย่าง ภาพแรกคล้ายห้องปิด ภาพที่สองเป็นสะพาน และภาพที่สามเป็นประตูเปิด ผู้ใช้เป็นผู้สร้างความหมายด้วยตนเอง อาชีพ · การสนับสนุน → การสื่อสาร → มุมมอง · ตนเอง · การสัมภาษณ์.

การตีความแรก: ข้อจำกัดอยู่ภายนอก จึงต้องได้ข้อเท็จจริงหรือข้อตกลงที่ขาดอยู่ก่อนลงมือ อาชีพ · การสนับสนุน: ตำแหน่งนี้พิจารณาเรื่อง “อาชีพ · การสนับสนุน” ให้บันทึกสิ่งที่สังเกตเห็นก่อน แล้วจึงแยกข้อเท็จจริงออกจากการตีความของคุณ

การตีความที่สอง: ข้อจำกัดหลักอยู่ภายใน การทดลองเล็ก ๆ ที่ย้อนกลับได้มีประโยชน์กว่าการรอต่อไป มุมมอง · ตนเอง · การสัมภาษณ์: ตำแหน่งนี้พิจารณาเรื่อง “มุมมอง · ตนเอง · การสัมภาษณ์” ให้บันทึกสิ่งที่สังเกตเห็นก่อน แล้วจึงแยกข้อเท็จจริงออกจากการตีความของคุณ

การตีความที่เป็นไปได้สองแบบ

อาชีพ · การสนับสนุน: การตีความแรก: ข้อจำกัดอยู่ภายนอก จึงต้องได้ข้อเท็จจริงหรือข้อตกลงที่ขาดอยู่ก่อนลงมือ ตำแหน่งนี้พิจารณาเรื่อง “อาชีพ · การสนับสนุน” ให้บันทึกสิ่งที่สังเกตเห็นก่อน แล้วจึงแยกข้อเท็จจริงออกจากการตีความของคุณ
มุมมอง · ตนเอง · การสัมภาษณ์: การตีความที่สอง: ข้อจำกัดหลักอยู่ภายใน การทดลองเล็ก ๆ ที่ย้อนกลับได้มีประโยชน์กว่าการรอต่อไป ตำแหน่งนี้พิจารณาเรื่อง “มุมมอง · ตนเอง · การสัมภาษณ์” ให้บันทึกสิ่งที่สังเกตเห็นก่อน แล้วจึงแยกข้อเท็จจริงออกจากการตีความของคุณ

วิธีเลือกการตีความ: เลือกแบบแรกเมื่อมีอุปสรรคภายนอกที่สังเกตได้ เลือกแบบที่สองเมื่อเงื่อนไขพร้อมแล้วแต่ความกลัวหรือเกณฑ์ที่ไม่ชัดทำให้ชะลอ อาชีพ · การสนับสนุน ↔ มุมมอง · ตนเอง · การสัมภาษณ์.

คำถามที่เหมาะสม

เกี่ยวกับ “งาน · การสัมภาษณ์ · 3” ฉันรู้อะไรแน่ และกำลังสันนิษฐานอะไร?
ปัจจัยใดสนับสนุนสถานการณ์ และปัจจัยใดจำกัด?
ตัวเลือกหรือการกระทำใดอยู่ในการควบคุมของฉัน?
จะใช้ข้อเท็จจริงที่สังเกตได้ข้อใดตรวจสอบข้อสรุป?

การลงมือทำและการตรวจสอบ

เขียนหนึ่งขั้นตอนที่ย้อนกลับได้และตรวจผลภายใน 30 วัน เกณฑ์คือข้อเท็จจริงใหม่ คำตอบจากอีกฝ่าย หรือการเปลี่ยนแปลงที่วัดได้

มุมมอง · ตนเอง · การสัมภาษณ์: ตำแหน่งนี้พิจารณาเรื่อง “มุมมอง · ตนเอง · การสัมภาษณ์” ให้บันทึกสิ่งที่สังเกตเห็นก่อน แล้วจึงแยกข้อเท็จจริงออกจากการตีความของคุณ

ขั้นตอนถัดไปอธิบายใน การ์ดภาพเชิงอุปมา ปัญหา ทรัพยากร ทางออก: ตำแหน่ง วิธีอ่าน และตัวอย่างเต็ม

ข้อจำกัดและความปลอดภัย

ใช้ผลลัพธ์เป็นสมมติฐานเพื่อทบทวนตนเอง ไม่ใช่หลักฐานของอนาคตหรือเจตนาของผู้อื่น เรื่องสุขภาพ ความปลอดภัย กฎหมาย การเงิน หรือภาวะวิกฤตควรอาศัยข้อเท็จจริงและผู้เชี่ยวชาญ

ข้อจำกัดของวิธีนี้อธิบายใน การ์ดภาพเชิงอุปมาสำหรับธุรกิจ: คู่มือเชิงปฏิบัติ ตัวอย่าง และข้อจำกัด

รหัสและลำดับตำแหน่งตรงกับแค็ตตาล็อก Reflecta ป้ายกำกับที่มาภายในไม่ได้ถูกใช้เป็นหลักฐานทางประวัติศาสตร์

เนื้อหาและการฝึกที่เกี่ยวข้อง

เปิดสเปรด “งาน · การสัมภาษณ์ · 3” โดยตรง

สเปรดการ์ดอุปมาทั้งหมด

คู่มือที่เกี่ยวข้องและการฝึก

แหล่งข้อมูลและวิธีบรรณาธิการ

สำคัญ

เนื้อหานี้จัดทำเพื่อการเรียนรู้และการทบทวนตนเอง ไม่รับประกันการทำนายอนาคตและไม่สามารถทดแทนความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญได้

สเปรดการ์ดอุปมา “งาน · การสัมภาษณ์ · 3”: ตำแหน่ง ตัวอย่าง และการเริ่ม